一、营造绿色文化,建设温馨校园
绿色文化是一种充满蓬勃向上的生机,旺盛的活力,和谐美好的文化。学校通过营造绿色文化来建设温馨的校园。
建设审美化的校园环境。校园是育人的场所,我们坚持把改观校容校貌作为一门隐性课程,力求让校园的每一面墻壁说话,把学校建设成为充满绿色,有自己的个性,环境优美的花园。我们在学校草坪中设置了简洁有力的格言、主题鲜明的图案;在走廊中设置个性化的校务、教务公开栏,在主墻壁上布置有海洋特色的浮雕,在草坪中间插上“我还小,别踩我”、“青青草地,脚下留情”等学生自己撰写的环境保护标语牌,
在校园内设置分类垃圾箱,加强废品回收,实施班班无扫帚工程,成立各种各样的志愿者服务队,引导学生对校园的自主管理,提高校园文化的品位。
创设良好的人际关系氛围。引导教职工开展争创文明办公室、文明教师活动。通过宣传先进教师事迹、塑造名师工程,引导教师敬业奉献、和睦相处;通过关爱每位教师的送温暖活动,塑造家庭型的校园氛围;通过危机感、紧迫感、成就感的教育,引导教师团结协作,努力工作。倡导师生互爱,通过学习先进教育思想,转变教师观念,树立为学生服务的思想。开展行政承诺制、教师承诺制,提高工作效率。规范教师用语,尊重学生,发挥学生的主体作用。利用各种渠道培养学生尊师爱师的情感。通过小学生行为规范达标,争创大雁班、天鹅班、推普班,争当文明生等新世纪我能行系列活动,规范学生行为;通过互爱互助献爱心活动,使学生体验人情美,同时培植同学之间的友爱。
二、实行绿色管理,建设制度文化,构建可持续发展框架
绿色管理是一种民主、平等、和谐、高效的管理。学校以此为出发点,扬长补短,量力定位,制定整体发展中长期规划,确定学校发展的整体思路,即:“高举一面旗帜,坚持两全方针,争创三名,实现四化”。“一面旗帜”,就是实施素质教育;“两全方针”,就是全面贯彻教育方针、全面提高教育质量;“三名”,就是创名校、做名师、育名生;“四化”,是指教育思想现代化、教育管理科学化、教学设施标准化、学生素质优良化。
三、探索绿色文化内涵,建设精神文化,培育绿色师生。
建设绿色校园文化,要有高素质的教师提供保障。社会已经进入了二十一世纪,二十一世纪的教师应该是怎样的,应该具备什么样的素质?这是作为学校管理者经常思考的问题。为了提高教师的整体素质,造就绿色教师,学校采用“请、送、搭;传、帮、带”等方法,遵循“一视同仁,量才使用”,“创造竞争环境,促人进取”,“互尊互信,民主化管理”等原则,既看条件,又看变化和发展,既作定量分析,又作定性分析,既作形成性评价,又作终结性评价,以实现绿色教师应具备的九大目标。
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