雅培员工荣登《财富》杂志英雄榜

　　(2014年6月，中国上海)美国重要商业出版物《财富》杂志最近公布2014年度“500强企业英雄榜”，雅培员工丹·施密茨先生成功入选榜单。施密茨先生通过在各国分享专业营养科学知识来帮助预防严重营养不良和微量营养元素缺乏，他的这项工作造福了几十亿人，尤其是孩子。近年来，施密茨先生还与中国的权威机构和相关组织合作以加强其营养科学与检测能力。施密茨这次是从上千名500强公司候选人中脱颖而出，在50名入选《财富》杂志英雄榜单中位列第十三。

　　二十六年来，雅培营养品研发部主管丹·施密茨先生致力于研发适用于所有人群的健康营养产品，范围从婴幼儿到运动员再到老年人。然而施密茨对人类健康和发展做出的贡献远远超出了他的“日常工作”范围。通过结合雅培专业知识和雅培基金支持的战略规划，施密茨分享了其专业营养科学知识帮助了一些顶尖的非营利组织。这些组织帮助几十亿人，尤其是帮助到孩子来对抗严重营养不良和微量营养元素缺乏。

　　施密茨这些年的工作受到了《财富》杂志的认可，尤其是他这次在海地作出的“卓越贡献”更是让人印象深刻。为了应对海地地区严重的儿童营养不良状况，施密茨带领雅培50多名科学家和专业人士，与非营利的“健康伙伴基金会”一起，历时三年设计，建造出了能够生产Nourimanba(一种以花生为原料的治疗儿童严重营养不良性疾病的食物)的生产设备。该项目位于海地中心地区，需要修建新路，建立排污系统以及一个提供电力支持的发电机，包括其他很多基础设施也需要改进。施密茨在访问中谈到：“我深知雅培的专业技术会创造不同。看到孩子们遭受那么严重的营养不良问题，我们没有犯错的余地。因为我们专注于质量，所以我们能够成功。”这个项目的结果就是：一个占地1800平方英尺的当地工厂建成，为“健康伙伴基金会”所拥有，并雇用当地海地人为员工。为了确保工厂的顺利运作，施密茨努力为海地团队提供集中培训和指导。通过这些努力，迄今为止这个设备已经生产出50多吨维生素营养强化治疗食物，这足以解决5000名孩子的营养不良状况。

　　近些年来，施密茨先生也与中国的权威机构和组织合作。他经常到中国去工作，跟来自中国各地的同事和专业人士分享最好的经验，探讨营养分析和实验室管理方面取得的最新进展。“我很荣幸能够来到中国工作，推动营养科学的发展，这对于我们大家都很重要。优质营养能够促进身体健康，同时也在帮助人们发展生命潜能方面起到重要的作用。这就是为什么我对在中国和其他国家的工作充满热情，希望能寻找新途径，来通过营养来改善生活品质。”施密茨表示。

　　除了在中国推动营养科学的进步之外，雅培基金还资助500万美金与世界健康基金会和上海儿童医学中心合作成立了临床营养发展中心(AFINS)，培训医生临床营养知识。自2010以来，该营养发展中心的工作已提供帮助，将上海儿童医学中心接受的儿童遭受营养不良的危险性比例降低了78%。

　　2014年《财富》杂志英雄榜选出了50名代表人物。他们个人的激情，理想和职业努力都致力于改善人们的生活品质和改变整个人类。以上所有获奖人均是《财富》杂志500强公司员工。