企业复工需要给员工准备口罩吗 需要。 针对企业复工问题，国家发展改革委党组成员、秘书长丛亮表示，企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品。 哪些领域和行业容易受病毒影响 一个是流动性大、人群密集的行业和领域，容易引发疫情。因为流动性大，必然接触机会多，人群聚集感染的机会就会增加。 还有一个行业是医疗卫生行业，尤其是直接接触病人的医务人员，还有其他可能接触病人的相关领域工作人员，如果不注意防护，可能会增加感染风险。 如果有职工确诊单位要关闭吗 如果病例的发现较早，对于密切接触者采取了严格的医学观察措施，是不需要对这个企业或单位进行关闭的。 所以首先要对确诊病人的密切接触者全面了解清楚，找到密切接触者，对密切接触者实施集中隔离观察，发现密切接触者有健

备足防控物资 设置体温检测点，准备足够数量的医用口罩，确保工作人员均能按规定佩戴。储备足够的消毒剂并掌握其配制使用方法。消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪等防疫物资。 办公环境消毒通风 对生产经营场所、办公休息场所、密集封闭场所实行严格的消杀制度，按照消毒制剂规范比例、使用方法操作，保证一天内消毒三次，注意通风换气，保持室内空气流通，确保工作环境清洁卫生。 健康监测 员工每日上班前要在家进行体温监测，如有发热则及时报告企业部门负责人员，居家隔离。并在需要时到就近发热门诊排查，外出就诊过程中需全程佩戴口罩。加强门卫管理，安排专人对所有进出人员进行体温检测，发现异常后立即按企业应急预案处理，不得进入企业内部。 食堂准备 确认各工厂集中食堂的安全卫生措施

企业复工需要申请吗 看各地区目前疫情防控情况，一般还是需要申请或是报备的。 按属地管理原则，一般企业须至少提前2-5日(自然日)向所在辖区疫情防控指挥部报备。报备实行分级管理，员工人数300人以上(含300)的企业，向企业所在区疫情防控指挥部备案;员工人数300人以下的企业，向企业所在街道疫情防控领导机构报备。其中，建筑、交通、水务等市管建设工程项目，由施工单位统一向市有关建设主管部门办理报备手续。各区各相关部门已根据实际情况，公开发布具体报备部门及方式。 企业复工需要提供哪些材料 企业需提供复产复工备案表、疫情防控承诺书。具体申请材料请按照各地区各相关部门报备制度要求提供。 企业复工的基本条件 一是企业要制定完善的复工复业方案，包括组织机构、人员管控、场所管理、设施设备管理、

防控机制到位 企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。 员工排查到位 企业职工健康监测措施健全，建立“一人一档”建档分类筛查机制，已有效规劝来自或去过重点疫情地区的员工留在当地暂不返复工。对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵达时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。 设施物资到位 企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一

2020疫情期间祝福语 1.没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。 2.世界很大，幸福很小，希望如期而至的不止春天，还有疫情过后平平安安的你 3.春风送暖，欣欣向荣。万物更新，旧疾当愈。 4.我从没有像现在这样期盼过夏天。那样，现在的一切都会好转。一切都是最好的样子。 5.一场疫情，让我们明白：活在这个世上，除了生死，其他的都是小事。没有什么比生命重要，没有什么比活着更好。 6.爱和希望比病毒蔓延的更快，武汉莫慌，我们等你。 7.希望如期而至的不只春天，还有疫情过后平安的所有人。 8.每个时代都有不同的英雄，此时此刻，战斗在一线救死扶伤迎难而上的医护工作者就是伟大的英雄! 9.岁月静好是因为有医护人员替我们负重前行!武汉，加油! 10.祝愿那些城

疫情期间能户外锻炼吗 可以。但是也要分地方，在疫情严重的地区，建议还是不要出门运动了，在疫情不严重的地方，主要不是人群密集的地方是可以出门的，适量的运动不仅可以改善心情，还能提高免疫力。 建议大家都是呆在室内并不是说完全不能出门，如果是在室外，比如小区，外面几乎没有人的情况下，是可以外出的，也可以运动，跑跑步，呼吸一下新鲜空气也不错。 疫情期间能出去散步吗 对于身体状况良好的，小区空气流通好，无人员聚集情况的，可以在小区里散散步，同样要做好戴口罩和洗手动作。 近14天有武汉等疫区旅游或居住史，或近14天有接触来自武汉的发热或有呼吸道症状的患者，建议能在家隔离观察，这样方才安全，建议2周内不去小区散步。 疫情期间户外运动注意事项 如果想要户外运动，需要注意，是否是重度疫区，如

疫情期间可以补办身份证吗 部分地区有网上办理业务，可以补办身份证。具体要咨询当地的办理单位。 疫情期间尽量减少外出，如果不是急需使用居民身份证，建议您在疫情过后再进行换领或补办。 身份证到期、损坏或丢失了怎么办 居民身份证业务目前已经实行全国通办，符合异地办证条件的，可以在居住地公安办证中心和派出所一站式窗口申请办理。急需用证的，可以同时办理临时居民身份证，临时居民身份证随到随办、立等可取，不会影响您在社会事务中的使用。 疫情期间孩子出生了没落户怎么办 妥善保管孩子的《出生医学证明》，疫情过后，随到随办。疫情过后，对持有的超期证件照常受理，依规办结。

普通空调 普通空调可以开，但要注意通风。普通的家用空调虽然与室外挂机相连，但只是用于搬运能量的，并不是用于通风的，所以在室内开普通空调不会帮助病毒传播。不过，这时候开空调大概率是为了取暖，门窗开启频率势必会减少，与开窗通风相驳斥。 中央空调 家用中央空调使用最为广泛的是多联机，它是由一台室外机、多台室内机并联而成。所以，理论上使用中央空调或多或少都会导致房屋中不同室内空气交换。如果家中有疑似病例或病人，使用中央空调会促使病毒传播，这也是为什么现在武汉许多医院已经将中央空调进行了关闭的原因。 有一些中央空调提供净化过滤或者杀菌模块，搭载之后也是可以放心使用的。当然，如果家人都健康，期间也并无外出，中央空调就放心开吧，使用时也需要注意多通风，与空气净化器搭配更佳。 新风系统的中央空调 新风

疫情期间下高速要被隔离吗 不会。 下高速卡口会有体温检测，如果一切正常是不会有隔离的情况的。如果出现了典型的症状，就需要进行详细检查甚至隔离。 疫情高速路上能加油吗 可以。 不过相较于之前的加油站数量会少一些，关闭了部分的加油站，所以大家准备好返程时一定要先做好加油准备。最好避开加油高峰期。 疫情期间自驾返程要注意哪些 这6点你要注意 一、确定好自身的健康情况，再决定要不要返程 为了应对和防止疫情的扩散，很多收费站都设有检疫检查站，返程车友在临近的时候要注意减速，遇到排队时请遵守行车秩序，主动配合检疫检查。等候检疫期间，车友最好戴好口罩，不要随意的下车走动，同时保持车内良好的通风，避免人多病毒感染，同时如果自身身体状况欠佳或者是感冒发烧的车友，建议不要返程，最好

疫情期间下高速需要准备什么 准备好驾驶证、行驶证、身份证，戴好口罩，提前打开车窗，让车内空气保持畅通，让自己的体温恢复到正常状态。 疫情期间上高速要注意什么 空调设置 在人流车流密集处，尽量使用内循环模式，可以有效阻隔外部空气，降低被新型冠状病毒感染的风险。在车少的高速公路上，可以短时间切换外循环，以更新车内空气。一般来说，建议每半小时切换一次外循环，保持5分钟后再切回内循环。另外请注意不要在服务区、加油站等人车密集处切换外循环模式。 及时了解路况信息 按照疫情防控工作的要求，尽量减少交通出行;确有必要出行的，出行前要了解路况和天气信息，合理规划行程，做到错峰出行。 配合做好疫情查控 在遇到疫情查控时，请驾驶人积极配合、听从指挥，排队待检时要耐心等待、有序缓行，做到提前打开

疫情期间下高速要查身份证吗 需要。 疫情期间，下高速是要查验身份证的，过往乘客体温检测、身份证查验、出入车辆籍贯查验。通过高速收费站请全程佩戴口罩，准备好身份证、驾驶证、行驶证，不随意下车，不站内逗留。 疫情期间下高速注意事项 提前关闭空调，使身体恢复正常体温，提高检测效率 开启车窗：前排、后排人员都要打开车窗。如后排有乘坐人员也需落下后排车窗 保证车上人员全部接受检测　。 请主动配合测量体温，保持情绪平稳使体温能够恢复正常水平。 配合卫生防疫部门进行人员消毒和车辆洗消。确保车辆、人员消毒到位，保障安全。 主动配合交警核实车辆和人员信息：出示身份证、驾驶证、行驶证 如有涉疫车辆和发热情况，请及时告知检验检疫人员，确保能够得到及时处理。 遇到防控疫情及运

提前备好所需证件 如果看到前方有检查点，请戴好口罩，并准备好身份证、驾驶证、行驶证，这样做可以大大减少通行时间。 提前减速，关闭空调，打开车窗 到达检查点前，提前减速慢行，并关闭车内空调，打开车窗通风，降低车内温度，确保体表温度正常，提高检测效率，同时可以避免出现误测。 保持稳定情绪，积极配合检测 车内全部成员要主动配合检疫人员测量体温，注意保持情绪平稳，有助于体温保持正常水平。如果车内人员已有发热等症状，要及时告知检疫人员，避免不必要的沟通，确保能够及时处理。

疫情期间公司裁员怎么办 根据《劳动合同法》规定，用人单位发生生产经营发生严重困难等原因时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。在当前情况下，即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员，仍然不建议用人单位进行经济性裁员。 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。 疫情期间公司裁员怎么赔偿 第47条规定

2020年疫情期间高速免费吗 免费。交通运输部发布消息，2月17日零时起至疫情防控工作结束，全国收费公路免收车辆通行费。 此次免费范围为符合《中华人民共和国公路法》《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的所有收费公路(含收费桥梁和隧道);免费对象为依法通行收费公路的所有车辆。 疫情期间高速免收通行费实施范围 1、时间范围 免收车辆通行费的时间范围从2020年2月17日0时(以车辆驶离高速公路出口收费车道的联网收费系统时间为准)起，至国务院批准的疫情防控工作结束时间(具体结束时间另行通知)。 2、免费对象 依法通行高速公路的所有客车、货车和专项作业车。. 3、免费方式 免费期间，收费站按入口车道应保持栏杆一车一杆(含ETC专用车道和混合车道)，出口车道栏杆常开(

疫情期间房租怎么办 若疫情直接影响合同履行，个人可申请减免疫期租金。主要是要着眼于与房东签订合同的基础变化和合同目的的实现。若因疫情导致承租人在疫情期间无法使用房屋的居住功能的，可主张减免租金。比如小区封闭，不能随意进出，或租赁房屋所在的小区被封锁，业主拒绝让租户入住等。 如果已至租金支付期限，双方可协商延期支付，即使未能协商一致，承租方未能按约定日期支付，而在国家或地方政府规定的复工日期支付租金的，可以理解为租金支付时间遇法定节假日顺延，不属于迟延支付，不构成违约。 如果因疫情防控需要被隔离可以直接解约吗 可以。被隔离、治疗或被采取其他措施致使不能继续租住房屋的，需要租户及时通知出租人，通知到达出租人租赁合同解除，同时需要租户提供相关证据证明(存在因疫情防控被隔离、治疗及其他相关情形)。 据《合同法》第一百一

疫情期间可以拒绝出差吗 在政府解除有关防控措施之后，员工应当遵守企业的正常工作安排，如果政府都还在防控，那员工是可以拒绝出差的。 员工基于个人安全的考虑这样或那样的顾虑是可以理解的，企业应当提前做好心理安抚、疏导相关的工作，员工仍然拒绝的，给予劳动纪律处分比较合情合理。 新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属

疫情期间可以拒绝复工吗 要看具体的情况。按照劳动法有关规定,在不违反人民政府强制要求的情况下,复工时间属于用人单位决定事项。 根据人力资源社会保障部等部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定,对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工,要指导企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性,主动劝导职工及时返岗。对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,指导企业依法予以处理。 如果公司的复工要求是在政府规定的复工时间以后,没有违反政府强制性规定,复工时间应依据劳动法规定,属于用人单位自主决定范围,单位可以决定一些部门于2月17日复工,一些部门于2月10日复工,均属用人单位在合法范围内自由安排的范畴。 用人单位能否以“武

疫情期间可以拒绝加班吗 一般行业劳动者有拒绝的权利。但特殊行业除外，如：口罩、防护服的生产企业，劳动者无权拒绝加班。 根据《劳动法》第四十二条第一款规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，不受《劳动法》第四十一条，即延长加班的限制。 受疫情影响用人单位可否对劳动者进行调岗、降薪 不可以，但企业受疫情影响导致生产困难，并与劳动者协商一致除外。 根据2020年1月24日人力资源社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付

疫情期间辞退员工怎么赔偿 对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。 如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算方法详见劳动合同法。 疫情期间劳动者是否有权拒绝加班 劳动者有拒绝的权利，但特殊行业除外，如：口罩、防护服的生产企业，劳动者无权拒绝加班。 根据《劳动合同法》第三十二条规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。同时，根据《劳动法》第四十二条第一款规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，不受《劳动法》第四十一条，即延长加班的限制。 员工可否拒绝到重点疫情地区工作 可以，但医师、特殊工作

肺炎疫情期间可以理发吗 疫情期间可以理发。但是基本上理发店都不允许营业，为了避免人群聚集和过多的外出活动。所以大家如果特别需要理发可以找家人帮忙理或者是自己理发。如果条件不允许就暂时把头发扎起来。 理发店新冠肺炎疫情防控工作 1.建立健全疫情防控工作制度，明确防控工作负责人和责任人。 2.对员工和顾客开展防控知识宣传、培训。 3.实行体温测试工作，对工作人员进行筛查，涉疫区人员不得上岗，每日测试体温一次，对顾客一人一测。 4.经营期间工作人员和顾客均应全程佩戴口罩，疫情防控期间应当以剪、吹为主，原则上不洗头、刮脸，并对顾客用品 、洗脸(头)池、理发工具和直接为顾客服务人员的手等实行一客一消毒制度。 5.严格控制店内人员数量，按剪位安排工作人员，提倡电话、微信预约，实行快剪快出，一律不