郭敬明旗下作家实名举报郭敬明性骚扰：郭敬明回应

当然10点零9分，郭敬明就在微博上发表了声明，表示完全是捏造，已经让律师着手处理。

遇到职场性骚扰怎么办

1、表明抗拒。

首先，尝试躲开那些让你感觉不舒服的同事。如果你不得不在某个项目上与其密切合作，试着叫上另一个同事，避免有两个人独处的机会。

如果这还不足以把拒绝的信号传递给骚扰者，那就跟他直接讲清楚。下次他再有骚扰言行时，礼貌地告诉他不要再这样做，明确指出你说的是哪些行为。如果他跟你靠得太近，可以这么说：“你能站得远一些吗?这么近我觉得很不自在。”如果他经常触摸你的身体，就说：“请别把手放在我的肩膀上，因为我觉得这样不舒服。”

2、做好记录。

如果你的同事还不退却，你就得准备好举报他，而第一步就是要收集证据来支持你的举报。

如果骚扰者还在接近你，或者你跟骚扰者已经闹得很不愉快，尝试使用手机悄悄录下那个男同事的言论。

3、找密友聊聊。

跟同事兼好友谈谈情况，也许其他女同事也有相同的经历，这样你们可以联合起来。即使你没找到这样的人，至少你的密友可以观察那个骚扰者的所作所为，成为日后一个可能的证人。

一定要选择可信任的人沟通情况，不要找那些会跟办公室每个人乱说的大嘴巴，找个在公司较为资深的同事或导师型的同事比较理想。

4、正式提出投诉。

如果清晰的警告对骚扰者没用，那就向上级正式提出投诉，并提交手头保留的任何证据。如果你的直接上级或部门主管不作为，那就向总部提起投诉。

5、寻求外部帮助。

如果公司对于你的投诉不采取任何行动，或者不处罚骚扰者，你可以相关维权组织或者人权法律网路寻求説明。他们能代表你与公司交涉，敦促其采取行动。

6、辞职不干。

离开工作岗位应该是你最后采取的手段。万一你不得不这么做，一定要事先做好准备。在提交辞职信前，应该开始找下一份工作。如果在面试时说自己已经离职，就会降低找到新工作的可能性，并减弱薪酬方面的谈判能力。