中秋节可以不发加班工资调休吗

不可以。

在法定假日里，采用事后调休的方式替代加班工资，这是不合法的。

按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。

中秋节当天上班没有三倍工资算犯法

算，这是违反了劳动法。

法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

中秋节加班调休怎么算

以2019年中秋节为例：

2019年9月13日是三倍工资，不可用补休替代加班费。

中秋节当天如果劳动者加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2019年9月14日和9月15日是两倍工资，或者节后补休。

9月14日和9月15日是周末。周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。