现代的社会给了我们一个表现自己的舞台,有些人可以如鱼得水,有些人却会举步为艰。我们常说,现在社会中人的总体知识含量基本上持平,差异往往表现在能力方面。怎么样来展示自己的能力,发掘自己的能力表现得尤为重要。而这种展示,发掘能力的重要因素就是是否有自信心。在企业招聘中,常常发生这样的事情:有两个人一起去应聘一个职务,其实就实力而言,应该是不相伯仲的,但为什么一个人可以被录取,另一个却被淘汰呢?就是因为那个被录取的人,有足够的自信,清楚了解自己的长处,并且能把这种自我的认可的讯息传递给别人,使别人也对他产生认可的感觉。而别外一个应聘者就相对显得信心不足了,试想一个对自己都不能完全肯定的人,怎么能认别人肯定,又怎么能在工作中完全发挥自己的能力呢?在商务谈判中,也会遇到这种情况,如果两家公司在共同争取一个客户的时候,两家公司的实力相当的话,那么如果一家公司的自信心比较足,那就会有意无意地向客户传递了这么一个讯息,我们有能力保证我们的合作会非常成功。有时候这种产生于自我的讯息的传递,比你向对方的口头承诺要有作用的多。
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