2022年退休人员养老金调整最新消息

2022年退休人员养老金调整最新消息

按照往年的工作惯例，国家一般会在4月份公布养老金调整的消息，像2021年，就是在4月7日，公布养老金调整的消息。

今年一切工作进展顺利的话，大概率会在4月份公布方案。

根据政府工作报告的精神，20222年将继续调整提高退休人员的基本养老金，养老金十八连涨的目标完全能够实现。但是具体调整多少比例，需要等到4月中旬调整方案出台之后才能知晓。

2022年的养老金上涨主要是依据2021年的经济数据，2021年我国的经济增长比2020年提高了8%，是世界上经济增长最快的国家，GDP的总量已经相当于美国的74%，这是一个前所未有的巨大成就，也是各大经济体中从来没有达到过的目标，我国成为世界第二大经济体的地位更加巩固，经济的恢复和快速发展为2022年养老金的调整提供了基础和条件。

2020年和2021年养老金调整的方案都是在4月中旬发布的，今年估计也会在4月中旬发布具体的调整方案。按照这几年的实践，每年的养老金都是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则进行。

定额调整主要解决均衡性的问题，在同一个省的范围之内，所有人调整的标准都是一样的，体现的是均衡性，平均性，这对养老金比较低的人员是非常有利的，但各个省、直辖市、自治区的调整方案不同，定额的标准差异是比较大的。

挂钩调整主要体现激励性。养老保险的缴费原则是多缴多得，长缴多得，这个原则从缴费开始到养老金的计算，到每年养老金的调整提高，都会作为一种激励手段贯彻始终。

挂钩调整的方式主要体现在两个方面。一是和本人的缴费年限挂钩，一般缴费年限超过15年以上的部分都会增加养老金;二是和本人的养老金挂钩，养老金越高的人，挂钩部分增加的养老金就会更高。

适当倾斜主要是向高龄老人、艰苦边远地区工作过的退休人员、转业到企业工作的军官倾斜。高龄老人倾斜的起点一般都是规定将70周岁作为起点，划分为不同的年龄段分别增加，年龄越大增加的幅度就越大;向艰苦边远地区工作的退休人员倾斜，主要体现国家对退休人员对艰苦地区贡献的一种激励;转业到企业工作的军官，如果他们的养老金低于企业平均养老金水平的，一般都要按照企业平均养老金水平进行补差。