按照规定，电梯维保人员需要持证上岗，员工考证，一般都是单位来支付考试费用，或者是先由学徒垫付，再凭证来单位报销。因此，为了防止员工跳槽，很多公司甚至有这样的规定，如果你跳槽，就扣下你的资格证，或者是你要全额来承担之前由企业支付的考试费。“目前，维保人员的流动性比较大，一般大家跳槽主要原因，就是工资的问题，哪家维保公司给的薪资多、待遇好，可能就会更容易招到人。”李先生表示。“通常公司招到新人，会在公司实习三个月，然后向济南质监局提出申请，参加培训，考取电梯维修操作证，然后，再跟着我们这些有经验的老师傅再学习。”
记者了解到，目前济南新手的工作待遇一般在1800元左右，而能拿到3000—4000元的工作人员中，有70%以上是有着两年工作经验的人。
维保公司人员成本占46%以上 为了抢单互相压价，直逼成本价随着济南电梯维保公司的增多，行业竞争压力越来越大，利润空间逐渐压低，让很多员工处于满负荷工作，一人需要负责40部以上电梯维保工作，才能保证公司基本员工工资的支付，也才能让企业存活下去，同时，同行之间竞标抢单，互相压低报价，也令不少维保企业苦不堪言。
济南一家电梯维保公司杨先生向记者表示，“一般高于12层楼以上的电梯维护，每台电梯每年维保费用是在4000元左右，而低于12层楼的一般每台每年的维保费为3000多元，楼层越高，维修保养起来也会越繁琐，费用自然也就会越高。”但是，最近几年，整个行业的竞争比较激烈，整个行业的维保员工都是在高负荷工作，基本上一个人要负责40部以上的电梯，否则，连基本的员工工资都赚不出来。杨先生说，“我们这里两个人算是一个小组，一共要负责100部电梯，而每位维保员工一年的工资成本就不少于八万元，两个人一年工资就不少于16万元，按每部电梯每年维修费用为3500元，这100部电梯的总收入为35万元，而人工成本就占到了46%以上，再算上公司其他的管理费用，场地费用，最后公司能剩下的部分越来越少了。”
采访中，记者从老师傅李先生处了解到，目前济南大约有100多家电梯维保公司，这其中包括了一些本地维保公司，一些外地公司在济南设置的办事处，以及还有一些分公司，市场趋于一种饱和状态，行业竞争一直不是很乐观。
李先生表示，“按照国家标准，要每15日对一部电梯进行一次清洁、润滑、调整和检修，并对相关情况进行备案。而且，每次维保必须有两名工作人员到场，每年还有两次专项保养。”采访中，就在与记者交谈的十几分钟内，李先生的手机再次响起，他说负责的一台电梯有了点小故障，他匆忙地赶赴现场。“一般小型的维保公司是维护人员与维修人员不分开的，而一些大型的维保公司，则是有专人来负责日常的维护保养，而在出现临时电梯故障时，有专门的维修人员负责。”李先生补充道。
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