东莞扫黄风暴后用工缺口达10万人 是扫黄扫出的缺口？

　缺工10万背后

　　“女孩子都担心被别人说自己是从事那个行业的，都不敢来了。”东莞台商协会顾问袁明仁告诉本报记者，扫黄事件对招工有一定的影响。

　　广东智通人才市场高级经理蔡小梅则认为，近年来招工难一直存在，目前看不出来是否因为扫黄的影响。现在东莞普工的工资大概在2800元～3000元/月，比去年略有上涨。

　　根据广东人社厅的数据，目前东莞缺工主要集中在电子、餐饮住宿、鞋业、五金模具、服装制衣等行业。

　　东莞一些鞋厂的负责人向本报记者称，元宵节前，返厂的工人仅有三成左右。一名东莞鞋业资深人士前段时间开着车跑到东莞几十家鞋厂门口兜了一圈，发现大多数鞋厂前门可罗雀，几乎看不到门口有人来应聘或询问。

　　与传统行业招工“乏力”相比，科技类企业并不太需要为招工犯愁。东莞官方提供给本报的一份数据显示，东莞松山湖高新区今年的企业开工率达到98.8%，企业节前返乡人员的返岗率为89.9%。

　　东莞一家大型的劳务派遣公司的招工负责经理对《第一财经日报》记者说，公司现在每天只能给制造企业提供大约50名员工，而在此前，他们一天可以提供100名以上。这位经理把这种原因归结于内地企业的崛起。“比如江苏。”他说，“那边的工厂可以给工人一小时16块钱的工资，但东莞每小时只有13块不到，现在工人在不断地往内地迁移。”

　　在东莞一家皮具公司打工整整3年之后，来自海南的张明决定回到家乡。“工资3年没变，一个小时12块5毛，还是回家的好。”他说，“这里的工资和东莞差不多，而且离家又近。”

　　制造业和高新技术企业的不同境遇亦勾勒出东莞经济转型的轨迹。去年东莞第三产业已经占到了国民经济的53%，该市主要领导在今年初的地方两会上称，先进制造业的比重、民营经济的税收等效应性的指标也都在好转，“这一系列的指标让东莞坚持转型升级更有底气。”

　　上述东莞政府官员称，招工与企业的运营状况和园区的服务水平相挂钩，不会因为某些因素受到影响。

　　对于东莞的“名声在外”，令当地一名政府官员有些郁闷：“前段时间有个地方扫黄，媒体报道写‘东莞式扫黄’，为什么要扯上东莞?”他向本报记者抱怨，“我们做了很多事情，但真是好事不出门，坏事传千里。”

　城市形象和招商

　　东莞市市长袁宝成本周表示，东莞要坚持9%左右的增长底线。在今年东莞两会期间，东莞市委书记徐建华曾向本报记者表示，东莞后劲增长的空间会很大。

　　东莞市外经贸局一名官员透露，在招商引资方面，东莞暂时未受影响。他向本报提供的数据显示，1月份东莞招商引资同比增长5.3%。这名官员认为，相比考量城市的形象，有投资意向的企业更多的是看重东莞的产业配套和优惠政策。

　　上月，东莞市政府发布《关于进一步扶持实体经济发展的若干意见》显示，2014年东莞对于实体经济的扶持资金和减负资金将达到101.8亿元，这一经费预算是去年的2.5倍。

　　近年来，东莞在三重建设(重大产业集聚区、重大项目、重大科技专项)上发力，引进了不少重大项目。《第一财经日报》记者注意到，在这些措施中不乏创新举措。例如资助企业推行“机器换人”，探索建立优质企业镇街间产能扩张及利益共享机制等。

　　东莞官方本月曾表示，力争新引进数十亿元重大项目若干个，新增主营业务收入超百亿元企业2家、超50亿元企业2家。