天价月嫂月薪1.5万 市场监管混乱

　　今日人物：天价月嫂

　　上榜理由：京沪月嫂月薪最高1.5万，已超过医学博士

　　龙年生子扎堆，月嫂价格也在疯涨。在北京、上海，收费最贵的月嫂月薪已超过1.5万元，其人力成本远高于医学博士。记者调查发现，月嫂公司普遍夸大月嫂的专业性，赚取高额佣金。

　　这则新闻引发“天价月嫂PK医学博士”的口水战，很多网友说月嫂为什么就不能有高收入，难道医学博士有一纸高文凭，其收入就可以理所当然地高出体力劳动者?这话不无道理，某个工种因为从业人员较少，价格自然就高涨。

　　但如果换一个角度看，月嫂岗位有多少技术含量，先期投入了多少教育成本，凭什么月薪比寒窗苦读十几年的医学博士高出许多?

　　就在舆论为“天价月嫂”吵个不休时，有一个问题被忽略了：商品价格由价值决定，“天价月嫂”存在的依据是什么，是先进的护理理念，还是良好的服务，或者是月嫂的优秀素质?产科专家告诉我们，“天价月嫂”的专业性被人为夸大，而报道中列举的产妇和月嫂之间不断的纠纷和矛盾，从一个侧面证明“天价月嫂”并非如宣传的那样专业、敬业。也许责任不能全推给月嫂，但纠纷和矛盾不断的某个工种，足以说明其价格和价值不相符去年北京城镇居民平均月工资才四千左右，一些家庭支付昂贵的工资聘请月嫂，是想享受良好服务的，而不是吵架闹心的。

　　标价如奢侈品，可服务却争议不断，聘请月嫂的家庭普遍感觉“不值”，不得不说，当下的月嫂市场良莠不全，充满泡沫。很多人认为，月嫂月薪如何是由市场决定的。这在理论上成立，但市场也有失灵的时候，甚至被人为操纵，被坐地起价。具体说，当“天价月嫂”标价远远高出民众的消费能力，并且不能提供与价格吻合的服务时，它就存在谋取暴利的嫌疑。

　　月嫂市场为何如此混乱，该用什么办法使之规范，让雇主放心、满意、优质地消费?如果有了这个基础，“天价月嫂”也就不成问题了。