有古装版《杜拉拉升职记》美名的《后宫•甄嬛传》目前正在各大卫视热播，这部讲述了主人公甄嬛从小清新风格少女，历经磨练，最终成为封建王朝CEO的精彩故事。它突破了传统后宫剧，在人物塑造和剧情创作上令人耳目一新。因而利用该片模拟职场环境的“甄嬛体”职业测评也备受推崇。日前，中华英才网就在新浪微博开展了专门的#甄嬛传测评#，以剧中人物为背景，帮助网友测试自己的职场位置，并由中华英才网HR专家给出成长建议。目前，活动参与人数已经达到6442人，通过微博网友的不断转帖分享，数字还在持续攀升。
在中华英才网“甄嬛体”职业测评中，只要回答专家设置的若干职业能力倾向考查题，就能得到最终的答案。有事业发展遇到瓶颈、有大红大紫、有成功、有彷徨，借《甄嬛传》人物，专家给出了许多中肯的建议。
关于职场新人
非典型成功人士 甄嬛
测评中能够收获“你是甄嬛”的博友屈指可数，甄嬛的天资、坚毅的性格、与年龄严重不符的沉稳果决、宠辱不惊，让职场新人侧目。不经历甄嬛般的大起大落磨砺，又怎么会深刻感悟，反倒是甄嬛之外的人物，更加贴近生活。
对想成为甄嬛一般“白富美”的现代屌丝们，中华英才网资深人力资源专家建议：
一：潜伏，低调做人高调做事，多参考甄嬛成长期的借力打力。
二：保持纯良之心，勇于面对斗争。职场险恶，木秀于林，风必摧之。以诚相待固然是做人之本，但遭遇倾轧陷害，亦要像甄嬛一般抛去迂腐，强势反抗。
三：踏实工作，提高自己在老板心中印象。老板说好，才是真的好。
怀才不遇型 浣碧
浣碧是甄嬛同父异母的妹妹陪嫁丫鬟，姿色才情俱佳，却只能生活在甄嬛耀眼的光芒下，由于不甘居于人下，毅然投入宫斗漩涡，香消玉损。现实中同样有许多职场新人与精英同时入职，失去表现机会，距离成功仅仅一步之遥，却看不到突破的希望。
中华英才网资深人力资源专家建议新人，少一点浮躁，多一些踏实。机会不是凭空而来，要自己去争取，但切忌“盲目争宠”。有计划的尝试更换部门或者岗位，甚至跳槽，创造能够发挥自己能力的环境。或者学习甄嬛，甘当职场红人身边的绿叶，借势前行。
缺乏安全感型 安陵容
在后宫起步阶段要“拼爹”，小户出身朝中无人的安陵容，只能夹尾巴做人。职场屌丝们感同身受，谨小慎微很无奈，因为脆弱的根基禁不住哪怕一点风雨。
面对存在这样心态的职场新人们，中华英才网资深人力资源专家建议是尽快完成新人到成熟职业人的心态转变，加快职业化进程，更好的融入团队，获得更多信赖，并正视职场竞争和优胜劣汰，只要调整好自己的心态，一定可以走出自己精彩的职业路线。自卑与自信一字之差，却有可能改变一生。
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