“养不起”不愿生

现在生孩子又不像以前，只管孩子不饿着不冻着就行了，现在生一个孩子，德智体美劳都要培养，每样培养起来都要花钱的啊！并且再加上买房子买车子各种经济压力，不是个土豪谁敢随随便便生孩子？
台湾一项针对上班族生育计划的调查显示，四成上班族根本没有生小孩的计划。不生孩子的原因，排名首位的是“怕赚的钱不够养小孩”，比例高达65%；其次是“买不起房子，没法给小孩一个家”。

顾不不来不愿生

现在的女性受教育程度越来越高，大多数的女性都有自己的工作事业，夫妻都有事业哪里还有额外时间来照顾孩子？
调查显示为照顾小孩，妈妈甚至爸爸都会请育婴假。并且，高达七成的上班族担心请育婴假后无法回到原公司或被调职。生孩子风险这么高，生不生的确是值得深思熟虑。

怕养不好教不好不愿生

现在从入幼儿园挤破头开始，到幼升小，小升初，再到初中考高中，最后到高中考大学，每一次都是家长们实力的正面对决。许多人想到这些就觉得心累恐怖。养孩子仿佛“入地狱”般令人害怕。

不需要靠孩子养老没必要生

中国有句古话说“养儿防老”“多子多福”，这充分表达出中国古人的养老观。而现代社会这种观念被打破。社会养老制度的不断完善，人们自己养老能力的不断提高，大家自然对养儿防老这件事没有那么上心。
现在的父母经常对子女说的话都是“我老了不要你养”“你管好你自己就好了”

生育观改变丁克族出现

现在的女性都是有思想会思考的新新人类了。本来自己工作干得好好的，想吃什么吃什么，想去哪儿玩去哪儿玩。而要是有个孩子，考虑问题首先都是从孩子开始，并且这种状况要持续大约20年。丁克家庭当然是不愿意的。

小编谈如何让大家愿意生孩子

年轻人生不起养不起的根本原因还是薪资增长速度慢，通货膨胀速度又特别快，多数人领到的工资实际上还缩水了。所以从这个角度出发，提高上班族薪资水平，控制通货膨胀这是政府需要重点考虑的问题。
再就是顾不过来的问题，其实这也可以和经济原因挂钩，如果说经济条件好，完全可以请全职保姆带；另外，公司要保障生育父母的福利，让他们没有被调职解聘的顾虑。（大家都去生孩子了对公司会产生一定的损失，所以又建议政府是不是适当降低公司的税收，从而缓解公司的压力）
针对教育问题，专家提出应推动公有托婴幼教，为“新手爸妈”减轻压力，包括小学扩大课后照顾，建立至少一区一个托婴中心，同时鼓励企业提供托儿设施等。此外，要推动教育优质化，提升下一代的竞争力；松绑法规，将闲置学校用地改建为社福、育幼、公营住宅等。小编觉得把孩子教育问题解决妥当，那大家的生育意愿至少提高30%。
“人口降下来后，要再鼓励生育，很麻烦。”台湾一位官员说。打赢“人口保卫战”，除了经济上的因素，还须整个社会观念、社会环境的转变。台湾催生之路，任重道远。