男职工有生育津贴吗

男职工有生育津贴吗

只要缴纳了生育险，是可以申请的。

据了解现在多地生育保险机构，是需要男职工主动申报才会发放生育津贴的，需要备齐：结婚证，身份证、女方出院小结等材料，到当地的社保机构进行填表申请，具体办理的流程可以电话当地的12333咨询。

申请核实通过后，这部分“生育津贴”就会打入到男职工就职的单位账号，单位收取后发放给个人(因为没有代发男职工请假期间的薪水，所以这笔钱就完全归个人所有)。男职工可以自行或者交由单位人事部去办理申请，如果不主动申请，当地生育保险机构不能接受到“新爸爸”这个数据时，是不会主动发津贴的。

生育津贴包括哪些内容

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(1)女职工生育享受产假;

(2)享受计划生育手术休假;

(3)法律、法规规定的其他情形。(职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天x假期天数)

假期天数：

①正常产假90天(包括产前检查15天);

②独生子女假增加35天;

③晚育假增加15天;

④难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天，吸引产、钳产、臀位产增加15天;

⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

⑥流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

生育保险不只是可以保障员工生孩子时的基本医疗和基本生活，事实上女职工参加生育保险满一年，并且流产时仍然在参保，也可以享受生育保险待遇。需要注意的是，由此我们可以推断出享受生育保险待遇的条件是，在报销钱累计缴满一年就可以。