需要看个人工资。
生育津贴是缴纳了生育险的职工在生产后能够领取的一笔津贴。但具体多少钱需要看个人工资的,生育津贴发放标准如下:
生育津贴=职工所在用人单位上年度职工生育保险月平均缴费基数÷30天×法定产(休)假天数
注意:参保职工所在用人单位成立不满1年的,按单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位职工生育保险月平均缴费基数÷30天×法定产(休)假天数
确保职工生育期间的生育保险待遇不变。
生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。凡参加生育保险的女职工,在法定的产休假期内,应按规定享受生育津贴待遇,支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》《贵州省人口与计划生育条例》等法律法规规定的产假期限执行。
生育津贴与女职工本人工资不重复享受
属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工,由单位发放本人工资,如本人工资低于生育津贴的,差额由职工基本医疗保险基金补齐;属于企业、自收自支事业单位女职工,由医疗保险经办机构发放生育津贴,所发生育津贴低于本人工资的,差额由单位补齐。
还没有人评论哦,赶紧抢一个沙发吧!