2020年五一连休5天哪天有三倍工资

只有5月1日这一天有三倍工资。

根据国务院的最新通知，2020年的五一国际劳动节共计5天假期，但国家规定的五一法定节假日只有1天，也就是5月1日，只有这一天是法律规定的三薪。剩余的其他4天有2天是恰逢周六周日，还有2天前后周六周日调休而来，是没有三薪的，若这期间要上班可通过调休或给予2倍工资。

2020年五一放假安排：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班，共补2天。

2020年劳动节三薪资如何计算

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

即五一小长假期间，5月1日当天加班按三倍工资算，5月2日-5日加班按二倍工资算。

工资算法：

5月1日法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

5月2日-5日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

为什么2020年五一连休5天

官方说法：为了回应人民群众的呼声，2019年劳动节通过调休形成4天小长假，受到了人民群众的热烈欢迎。2020年劳动节通过调休形成5天假期，顺应社情民意，有利于更好满足人民群众多元化多样化的需求。

专家分析：从文化传承的角度来看，有利于弘扬中国传统文化。清明节、端午节、中秋节都是中国传统节日，有着丰富的文化内涵、悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。重视这些传统节日，并通过公共假期的方式让人们得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。

以民生保障的角度来看，有利于人们放松休闲、缓解工作压力。这几个“小长假”分别处在春季和秋季，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，或休闲娱乐，或参观博物馆、科技馆、展览馆，或观看电影、戏剧等等，从而丰富生活内容，缓解工作压力。

由促进消费的角度看，有利于释放内需潜力。目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。

若从保护环境的角度看，有利于缓解景区和目的地的接待压力。相比集中放长假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布，缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。