陪产

顾名思义，陪产就是指陪着产妇完成整个分娩过程，包括待产。分娩过程在没有经历过的人看来也许比较短暂，但对手术台上的产妇来说却是漫长而痛苦，有至亲的人陪伴左右多少能获得一些安全感。现今，为了迎合产妇和其家人的需求，不少医院都推出可陪产服务。我们这里所说的陪产通常指准爸爸进产房陪产。

准爸爸陪产前的准备

1.与医生(最好是主治医生)进行必要的沟通。全面了解自然分娩的相关知识和具体过程，预测好可能遇上的各种状况，打消自己的恐惧。陪产人员的情况和心理状况也同样重要，只有准爸爸的心理素质过硬，才能很好地完成陪产的使命，在准妈妈分娩时发挥真正的作用。

2.参加与陪产有关的各方面培训，掌握帮助妻子的技巧。虽然自然分娩不是手术，但却比有的手术来得还艰难。准爸爸们提前学习陪产方面的知识和技能，就算做得不好，也不至于到时候给医生添乱。

3.了解妻子关于生宝宝的想法。生产的方案都是因人而异的，没有什么完美的答案，准爸爸们可以提前了解了解对方的想法，记录下来，在分娩到来时尽量按妻子的想法去执行。不过，在此同时各位也要准备好plan B。作为陪产人，准爸爸要随时判断plan A的计划是否可能，不管用的话要及时用后备方案替换。没有任何准备就进产房的做法绝对是对妻子和未来孩子的不负责任。

4.准备好孕妇东西的同时也准备好自己的。入院要带的证件、钱是必须的，待产包应该不会要准爸爸准备，那么，就为自己备上点要用的东西吧，比如干净舒适的衣服、合脚的鞋子、喜爱的食物等等，快要临盆的妻子可能无心再帮你料理这些琐碎的事情，这时候自己要学会帮自己解决问题。

5.确认自己的身体状况和能力。首先，准爸爸们要明确自己适不适合进产房，如果确有不适千万不要勉强自己，就算是在产房之外，那份担心也是绝对超载的。还有就是要知道自己能做些什么该做些什么，不要因为慌张抢了护士的工作或是傻傻地站在里面什么也不做，这样你进产房陪产就显得毫无意义了。

陪产时要做什么

1.站在合适的位置，在言语上鼓励产妇，告诉她们分娩的进程，并指导其用力。语言鼓励是产程中最为行之有效的安抚工作，丈夫们要经常说一些积极性的话语来暗示和鼓励妻子，比如“还差一点就出来了!”“我已经看到宝宝的头了，加油加油!”等等。

一般来说准爸爸站在妻子的左侧比较好，这样既不会妨碍医生和护士的工作，又能看清楚生产的情况。产妇在手术台上常常精疲力竭，如果医生问到一些关键性的问题，由丈夫代为回答比较节省时间。

2.坚持给妻子按摩。即使是很小范围的按摩，也能从心理上减轻孕妇的疼痛感，安抚其情绪。

3.随时给妻子补充水分。分娩过程中体力消耗非常大，水分流失会比较严重，在生产间隙，男性朋友可以用棉签沾上水，涂在老婆的嘴唇上，适当补充一些水分。

4.不断提醒产妇坚持正确的呼吸方式。有的准妈妈可能在产前学习的时候还能记住怎么呼吸，上阵之后因为紧张或疼痛就把学的东西忘了个一干二净，此时准爸爸就要时刻提醒手术台上的人注意呼吸，可以自己做出这种呼吸方式让妻子模仿，并提醒她切勿用力过猛。

5.适当忽略产妇的情绪波动。生孩子的时候，妻子可能前一秒还招呼你给她按摩按摩，后一秒就凶凶地拒绝你。这时候，你不要在意妻子的情绪波动，也不要在意她们的拒绝，只要是你认为对大人和小孩好的你就可以去做。分娩的过程中，女性承受着无法想象的剧痛，有情绪的反复或者暴躁等等是很正常的，千万不要在这种时刻计较不该计较的东西。

陪产的好处

1.丈夫的陪伴有助于产妇顺利分娩。

首先，爱人相伴左右是对产妇心理的极大鼓舞。自然分娩就如同在鬼门关前走了一遭，再坚强的女性多少都会感到恐惧和不安，而丈夫的守候对痛苦异常的她们来说会是一枚效用极大的定心丸，安全感顿时提升了不少。

其次，好的心理状态能缓解生产时的不良情绪，整个产程会顺利许多。虽然正常情况下，产妇完成整个分娩过程的时间大概在10~12小时左右，但是不良的情绪可能严重阻碍产程的推进。比如，心理上的畏惧会加重宫缩的疼痛感、过度的紧张可能延长产程的时间。丈夫的陪伴可以不同程度地缓解妻子的不良情绪，让分娩的过程进行得更顺畅些。

而后，丈夫在产房里可以做一些琐碎的事情。在准妈妈感到阵痛难耐时，准爸爸可以给帮她按摩一下腰部和背部，做一些身体上的放松工作。妻子口渴时可及时地递上一杯水或者用沾水的棉签润湿嘴唇。阵痛的间隙丈夫也可以在一旁和妻子聊聊天，提醒她分娩时的注意事项，帮她回顾复习一番。

2.丈夫的陪伴可以增进夫妻的感情。

虽然小宝宝从孕育到出生的整个过程是由妇女来完成的，但是作为男人和即将做爸爸的人，绝不可以简单地将自己置身事外。分娩的过程中，丈夫可以直面妻子最脆弱的一面，切身感受到对方的痛苦和付出，相信体会和感悟到的东西比平常要多得多;而妻子方面，在这样的时刻接受到来自丈夫的鼓励，心情自然是不一样的，对二人的夫妻感情来说绝对是一次质的升华。

3.陪产能够增强丈夫的责任意识。

孩子的第一声啼哭标志着男人在身份上的升级，从丈夫到爸爸，不仅仅是称呼上的改变，还意味着要担起更多的责任。目睹了妻子的艰辛、经历了宝宝的出生，男人对家庭的概念一定会有更深层次的认识，责任感会变得更强。

4.方便准爸爸及时记录下孩子出生的那一刻。

新生命的诞生是一件非常有意义的事情，准爸爸在产房中可以及时记录下孩子降临的一瞬间，自己也可以录上自己的感受和祝福。对刚刚经历了一场鏖战的妻子和初到人世的宝宝来说，都是一份很有意义的礼物。

哪些爸爸不宜陪产

在产房里陪产不同于一般的探病，对于准爸爸来说绝对是个相当大的考验。产床上的情况变化莫测，关系着一大一小两个人的性命，容不得一丝的马虎，如果陪产的人在里面出了状况，对于医生和护士来说绝对是个大麻烦。所以，如果不希望医生为了腾出手救你而耽误了妻子的分娩，那么就请先确定自己是否属于以下两种情况：

1.心理素质差者。

2.有晕血症、严重的心脏病及高血压等疾病者。

如果您不幸能对号入座，那么建议准爸爸们不要勉强自己，要对自己和家人负责，在产房外等待新生命的降临也是不错的选择。

陪产假多少天

男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。

在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)，则再奖励7天，共10天。

陪产与陪产假

陪产假又可叫做陪护假，是指在合法夫妻中的妻子一方休产假期间，丈夫可以享有的照料妻子的一段小假期。

希望通过立法途径明确准爸爸的带薪陪产假是近年来呼声比较高的话题，现行的《劳动法》只对女职工的产假有明文规定，而在男职工这方面还是空白。有的单位可能会根据各地的《人口计划生育条例》中的规定，给予男职工3~30天不等的假期(正常情况下一周，若妻子满足晚育要求则再奖励3天)，但若单位不准假也是无可厚非的。

陪产假的法律地位并不高，根据各个省、直辖市、自治区的具体情况和各人职业的要求，陪产假的形式也是不尽相同的。有的地区基于《劳动法》的相关法规，不予男职工陪产假;有的地区可将男性的陪产假转入女性的产假中;还有的地区的男性可享有长达30天左右的假期。至于薪资福利方面，不同地区不同单位企业更是千差万别。

二胎有陪产假吗?不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提倡一对夫妻生育两个子女的同时，将原“晚育假”调整为“生育假”，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天生育假;而配偶的陪产假也调整为10-15天，甚至25天。配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。

目前出台新计生条例的12个省份均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。其中，山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，产假为158天，福建产假最短158天最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东4省份，产假为128天，相差近两个月;陪产、护理假方面，广西和宁夏假期最长，为25天，天津、山东则仅有7天。