浙江生育津贴发放标准

浙江生育津贴发放标准采用生育津贴计算公式“上一年单位人均缴费工资/30天*假期天数进行，一般缴费基数越高，规定产假天数越多，到手的金额也越多。

生育期间工资发放标准：

1孕妇在孕7个月以上，向单位申请休假的，产前工资按以往每月实发工资的80%发放，产期期间也是同等待遇；2生育津贴报销后，生育津贴和产假工资比较，若实发工资低于生育津贴，那企业需要补发差额给员工。 Tips:

浙江申请生育津贴也有时间限制，以杭州为例，生育津贴申请时间要在生育后6个月内，超时视为主动放弃，不再补发，若是生育时不到12个月的，需要在生后6个月内达到12个月的标准，才予以受理。

发放天数计算

二胎开放后，浙江也对产假规定进行了调整，以嘉兴、杭州、宁波为例，2022新政策规定，正常生育的在原来98天产假的基础上增加了60天的地方奖励假，共计128天。

嘉兴、杭州、宁波生育津贴发放天数计算按以下标准执行：

1妊娠7个月及以上的，顺产分娩或早产，享受98天+60天生育津贴；2难产、剖宫产的，增加半个月生育津贴；3多胞胎生育，每多生一个增加半个月生育津贴；4妊娠3个-7个月，流产、引产的享受1.5个月生育津贴；5妊娠3个月内因病流产的，享1个月生育津贴。 Tips:

以上只是以嘉兴、杭州、宁波为例来说明，其实浙江省内其它市，如温州、金华、义乌计算方法也差异不大。

报销流程

浙江生育津贴报销可以在网上或是社保经办点进行办理，但多是单位办理，满足生育津贴领取条件的职工出院后可向公司提交相关报销资料，公司经办人再进行办理，以杭州为例，报销流程只需要简单三步就能完成。

杭州生育津贴报销流程：

1将相关供资料、填写的生育津贴申请书送到市社会保险事业局生育险待遇科审核；2生育津贴保险待遇科进行资料审核；3审核通过后，社保部门定期将生育津贴待遇拨付到用人单位账户。

Tips:

浙江生育津贴办理各地时间不同，嘉兴、杭州、宁波等地一般在每月12号前递交生育津贴报销资料，审核通过后于20日之后后领取回执，并在当月完成拨付，款项到账后，单位再下发到个人。