生育津贴是发到单位 生育津贴多数是为单位报销，只有少部分地区可个人申报，但按照国家法律规定，生育津贴是归个人所有的，是国家对于女性职工生育产假期间的现金补助。 生育津贴支付流程是社保部门将生育津贴转到用人单位账户，再由用人单位转发到职工本人，生育津贴扣除工资还有剩下的，单位也要全部发放到个人。 Tips: 通常情况下，生育津贴和产假工资区别在于，产假期间企业会先向员工发放工资，等到生育津贴下来之后，若是津贴低于工资，就按工资发放，但生育津贴下发后归企业所有。 发放单位 根据我国《企业职工生育保险试行办法》规定，生育津贴发放标准按照企业上年度职工月平均工资÷30*产假天数计算，由生育保险基金进行支付。 国务院《女职工劳动保护特别规定》进一步明确了女职工产假期间生育津贴发放分两种情况，分别由社保部门与企业

好奇纸尿裤金装和银装的区别 好奇纸尿裤不同系列的区别主要体现在材质、吸水性、透气性以及价格四个方面，其中金装是所有系列中口碑最好的，因为它的最大优势就是轻薄舒适，而银装最大的优势就是价格最低，最经济实惠。 好奇纸尿裤金装和银装在材质、吸水性、透气性以及价格四个方面的对比如下： 材质 好奇金装和银装的面料都是差不多的，是天然纤维，不含任何化学成分，因此安全性是很好的，不过在质感方面，两款的区别还是很明显的。 小贴士： 金装是最经典的系列，材质方面使用进口芦荟绿茶精华，可以有效防止小宝宝出现红屁屁的现象，并且金装纸尿裤内外双面蓬松柔软，能降低肌肤摩擦，而银装的材质就不如金装好了，它的质感是偏硬的，摸起来不如金装柔软。 吸水性 在吸水性方面，金装也是更胜一筹，金装纸尿裤设计有数以十万进口吸水珠珠

成都生育津贴 成都2022年最新政策规定，生育津贴领取条件必须是符合国家政策范围内的合法生育，有参保成都市生育保险，并且连续不间断缴费满12个月，仍然处于参保缴费状态的职工，男职工还要求其配偶未参加生育保险。 对于能领多少，并没有明确的数字，各人可根据自身情况进行计算，成都生育津贴计算公式分为两类。 成都生育津贴计算公式： 1在职人员生育津贴 =生育、流产时所在单位职工月平均工资*12/365(天)*产假天数； 2个体人员生育津贴 =生育、流产前12个月生育险缴费工资总额/365(天)*产假天数。 Tips: 成都生育津贴办理可以在网上申领，也可以在网点办理，网点办理地点是各市级、区医保经办机构，生育津贴申请时间也要求在分娩后12个月内。 网上申报流程 成都生育津贴由用人单位领取，员工一般不需要自己

2022深圳生育津贴新政策 根据最新的《广东省职工生育保险规定》，累计缴纳生育保险满1年，由用人单位向职工垫付生育津贴，之后再申报领取，累计未满1年，单位为职工垫付生育津贴，缴纳保险累计满12个月后，1年内再申请领取。 深圳生育津贴领取条件： 1分娩、终止妊娠、计划生育手术时，累计参保满1年； 2分娩、终止妊娠、计划生育手术上月，正常参保； 3分娩、终止妊娠、计划生育手术当月至休假结束当月，同一单位为其正常缴纳生育保险。 Tips: 生育津贴员工不能个人申请，由用人单位在员工分娩的次月起1年内申请，不与工资同最享受，提交生育津贴报销资料后，快的话15天左右到账，慢的话一个月到账。 报销金额 深圳生育津贴报销金额并没有定数，生育津贴计算公式为：津贴=单位上年度员工月平均工资÷30×假期天数，可见，具体报多少由员工

个人医保账户能给家人用 2022年职工医保新规中，明确拓宽了个人账户的使用范围，即职工个人医保账户内的资金可以为家人支付医疗费用，可用于在定点医疗机构就医的支付，以及在定点零售店购买药品、医疗器械和医用耗材的由个人承担的费用。 在此之前，个人医保账户只能支付职工本人的医疗费用，导致大部分健康人群个人账户余额较多，而少部分年老、体弱人群账户入不敷出，个人承担沉重，此次改革便扩大到可以支付职工配偶、父母以及子女的有个人负担的医疗费用。 个人账户无法给家人报销 虽然个人医保账户能给家人用，但仅限于医保卡内的资金，并不能给家人报销医疗费用，所以大家不能将两者搞混，并且即使是使用卡内的资金，也是需要到医保定点单位使用，不是所有医院和药店都能顺利刷医保卡。 这项新规的发布，将会实现社会互济，解决年轻人、健康人用不了社保，老年人不够用的社

2022年北京生育津贴政策 对于北京市内，符合生育津贴领取条件的职工，可以女性终止妊娠或分娩后次月，向当地社保部门提交《北京市申领生育津贴登记表》、《医学诊断证明》、《出生证明》、《北京市生育服务单》原件及其复印件进行生育津贴申请。 北京生育津贴领取条件： 1分娩、终止妊娠时，已连续参保满1年； 2分娩、终止妊娠手术上月及当月都正常参保； 3分娩、终止妊娠当月至休假结束当月，单位为其正常缴纳生育保险。 Tips: 北京男方领取生育津贴条件要求配方方没有享受生育保险待遇，若是女方为失业状态，则要提交配偶失业证明。 缴费基数确定方法 生育津贴计算公式是职工月平均工资(缴费基数)/30*产假天数，缴费基数其实就是用人单位上年度为职工缴纳生育保险时的缴费标准，北京企业缴纳生育保险，基数通常遵循三大原则： 1

上海生育津贴新政策 2022上海生育保险新政策要求，生育津贴领取条件是在规定医疗机构进行生产的、计划内合法生育，同时生育保险费累计满12个月或是连续满9个月的，符合条件的职工生育后，提供相关材料进行申报。 上海生育津贴报销资料： 1参保人社会保障卡复印件； 2准生证，证明是符合计划生育政策的生育； 3医院开具的孩子出生医学证明； 4医院盖章的生育期间住院发票、出院小结； 5单位证明，包括生育津贴垫付凭证等； 6职工为有效期内身份证。 Tips: 在上海各区，如杨浦区、黄浦区、虹口区、浦东新区等，在生育津贴方面都有各自的执行方案，具体生育津贴报销资料要求可能会有不同，请以当地实际要求为准。 跨区申请办法 为了简化上海生育津贴的报销流程，让大家办理更加方便，上海除了推出网上申领外，还实行跨区办理，现在杨浦区、浦东新

花王纸尿裤生产日期 目前市面上的花王纸尿裤有日本原版、香港版和台湾版三种版本，而他们的生产日期印刷比较特别，因为它没有明确标注出年月日，而是一串数字。 花王纸尿裤的生产日期一般在包装的最底部，有一行黑色字体，是由一个大写字母和7位数字组成，其中第一个字母代表的是生产的产地，字母有三种：U、E、S，分别代表东京枥木工厂、大阪爱媛县工厂、酒田酒井工厂。 第2个数字到第4个数字代表的是产品批号，第5个数字到第7个数字代表的就是生产日期，第8个数字代表的是生产的年份。 举例：U0331679，代表的是2019年第167天生产的，推算出来差不多是2019年的5月中旬生产的。 小贴士： 由此可以看出，花王纸尿裤的生产日期标注十分特立独行，一般人还真看不懂他们的标注，不过只要了解了这些数字的含义，还是很容易看懂的，此外花王纸尿裤的包装上

广州生育津贴网上申请流程 在广州生育津贴领取要求在职职工，在计划内生育，参保缴费≥12个月，手术前正常登记参保，且生育上月正常缴费，符合生育津贴领取条件的可向社保部门申领津贴，申请流程有6步。 广州生育津贴网上申请流程： 1打开广东政务服务网页，选择左上角“职能部门”，选定“广州市”、“市医保局”； 2进入广州医疗保障局之后，输入“生育保险”搜索，点击“生育保险零星医疗费用支付审核”； 3选择“立即办理”，再确定办理情形，选择申报医疗费用，以及同步申请生育津贴； 4填写相关信息，并将准备好津贴所需资料一一提交，选择“保存并下一步”； 5参保人上传生育津贴申请书，承诺符合计生政策； 6选择就近的经办机构，确认提交，需要注意的是，一般情况下不需前往社保机构的，此步只是以防万一。 Tips: 生育津贴由月平均工资与产假天数共同决定，生育津贴

雅培金装小安素4大优势 雅培是美国的一个知名奶粉品牌，其金装雅培奶粉各系列的口碑一直很不错，其中金装小安素是销量比较好的一款，并且在品牌、奶源、配方以及价格四个方面都有它独有的优势： 品牌方面 Abbott雅培创立于1888年，至今已经有130多年的发展历史了，它是一家全球性的多元化医疗保健公司，旗下的婴幼儿营养品销量遥遥领先，位列全球前三名，受到了很多消费者的信赖。 奶源方面 雅培金装小安素有国内版、澳洲版、美版以及英版四个版本，这四个版本的奶源都是不同的： 1国产版的奶源是选自新西兰； 2澳洲版的奶源是选自澳大利亚； 3美国版的奶源是选自新西兰； 4英国版的奶源是选自荷兰。 小贴士： 我们都知道，新西兰是世界公认的黄金奶源发源地之一，因为它独特的地理位置和天然的放牧式养牛，使得奶源的品质更高更安

亨氏奶粉质量 亨氏奶粉是美国的一个知名奶粉品牌，拥有140多年的历史，在婴儿食品的研发上有着丰富的经验，亨氏奶粉延续了亨氏一惯的严格标准，奶源、加工和运输都有严格把关，因此奶粉的质量是有安全保障的。 亨氏奶粉营养配方 亨氏奶粉在营养和配方方面还是比较具有优势的，针对不同需求的人群，设计了不同的奶粉系列，包括孕妇奶粉以及婴幼儿奶粉，各系列奶粉在配方上也有各自的特点： 亨氏孕妇奶粉 亨氏孕妇奶粉在配方方面充分考虑了准妈妈和胎儿的需求，采用全球领先专利技术Lipofer及Lipocal，这种技术可以将钙铁微囊化，帮助妈妈更好的吸收。 小贴士： 此外这款奶粉添加全新优化的益生元(GOS)，可以改善孕妈的肠道健康，减少便秘，并且添加接近母乳含量的a-乳白蛋白，能够有效减轻孕妈的代谢负担，同时提高吸收率。

生育津贴报销金额 生育津贴多少钱与个人参保情况相关的，由参保基数与产假天数共同决定，一般来讲参保缴费基数越高，到手的津贴越多，产假时间越长，到手金额也会增多，一般来讲，生育津贴在2-10万不等。 需要注意的是，对于高于上年社平工资3倍的职工，按照最高报销比例计算，支持标准为社平工资3倍，低于社平工资的60%的，报销比例按最低标准社平工资的60%计算。 Tips: 若生育津贴低于产假期间个人工资标准的，差额用人单位必须补足，若生育津贴高于个人工资标准的，用人单位也不得克扣，必须全额发放。 发放标准计算公式 生育津贴报销标准采取“就高不就低”的原则，基本计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数，还有三种特殊计算情况。 以职工平均工资4500元/月为例来计算，顺产生育津贴则为：45

各地生育津贴申请时间 因各地政策实施情况不同，生育津贴报销流程、申请时间都会有所不同，根据全国情况来看，最早可在生育后的第2个月着手办理，深圳、成都最晚不能超过12个月。 地区 办理时间 北京 生育2个月后即可申请办理。 深圳 分娩次月起1年内申请。 常州 婴儿出生后的2个月后办理，提交时间每月1-10日。   湖南 产假后3个月内，最长不超过分娩8个半月，逾期不予受理。 唐山 生育后第7个月申报。   贵阳 产假后6个月内办理。   海南 生育3个月（难产4个月、计划生育手术1个月)后申请。 湖北 新生儿出生2-12个月内有效。 成都 生

伊利奶粉汞超标事件 伊利奶粉的知名度是很高的，它是奶粉排行榜10强的国产品牌之一，不过在2012年6月12日，国家食品安全风险监测发现伊利生产的个别乳粉汞含量超标。 6月14日， 伊利官方网站发出声明称已于于6月13日开始将2011年11月-2012年5月内生产的全优2、3、4段乳粉全部召回，并对所有产品进行排查、自检、送检。 被检的40个批次的产品中，有2个批次的奶粉汞含量为0.034mg/Kg和0.045mg/Kg。为查找原因，又对7个乳清粉原料进行了检测，结果显示，有两个样品汞含量分别为0.54mg/Kg和0.42mg/Kg。 截止到6月14日12时，国家质检总局通报除伊利集团个别批次产品外，未发现其他婴幼儿配方乳粉、雪糕冰激凌、牛奶及酸奶等产品汞含量异常。 据有关专家推断，此次事件最大可能性是奶牛饲料中汞超标，奶牛在

生育津贴报销流程 生育津贴报销要走单位、员工两条线，对于单位而言，需要向社保局提供社会保险登记表、参加基本保险人员增减表、生育保险申报汇总表等三张表，对员工而言，需要提供生育相关资料。 生育女职工需要的走的流程： 1计生部签发生育证明、医院开具的婴儿出生证明； 2本人身份证、生育医疗证审领表； 3生育医药费报销申请单、生育保险待遇核准结算表； 4生育医疗费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。 Tips: 对于少数个人购买生育保险进行报销的，可以前往当地社保部门办理，或是在网上进行相关资料填写提交申请，所需要的报销材料参照以上女职工所走流程。 异地申请 对于符合国家、省、市政策规定的异地分娩，只要满足生育险领取条件，也是可以进行生育津贴的申领的，但是需要提供职工生育保险外地就医申请表。 异地生育要进

生育津贴和产假工资的区别 产假期间的工资和生育津贴是冲突的，是不能同时领取的，也就没有违法一说，生育津贴和产假工资二者在本质上有着一定区别，主要有3大方面区别。 1、概念不同 生育津贴是女职工在国家规定产假期间，由国家给予的生活补助，工资是用人单位发给的劳动报酬。 2、发放主体不同 生育津贴由社会保险机构发放到单位，单位再支付给员工，工资是由单位直接发放。 3、享受条件不同 享受生育津贴必需要参加生育保险，而且必须要满足生育津贴领取条件，工资是在职人员即可享受。 Tips: 根据我国相关法律规定，社保部门拨付职工生育津贴到单位后，用人单位必须用于职工生育、产假工资及福利待遇。 发放原则 目前，生育津贴和产假工资发放采取孰高发放的原则，就高领取也就没有哪个

生育津贴2022年最新政策 生育险是对怀孕生育职工的一种医疗费用报销与生活补助，而生育津贴就属于国家给予的，女性生育后的生活补助，2022最新政策规定，生育津贴发放标准采用“就高不就低”的原则。 简单来说，若生育津贴低于本人产假期间个人工资水平的，用人单位需要补足差额部分，若是生育津贴高于产假期间个人工资水平，用人单位须全额发放到个人。 Tips: 作为产假期间的生活补助，生育津贴报销金额与产假时长、个人工资水平有关，一般多数人报销范围在2万-10万之间。 实施细则规定 生育津贴在实施过程中，就工资水平、产假两方面都有不同情况说明，也有开展与未开展生育保险两种不同计发方式。 生育津贴的支付方式及标准： 1实行生育保险地区，支付标准按职工月平均工资执行，期限不少于98天； 2

生育津贴与医保不一样 生育津贴是政府对于产妇在休产假期间的收入的一种补偿，相当于休产假期间的工资，生育津贴发放形式是一次性发放到单位，单位再作为产妇产假期间工资发放到个人。 医保指社会医疗保险，是国家基本保障制度，在劳动者患病时给予的医疗费用报销制度，医保准入条件低，收费标准、享受待遇大家也都相同，不存在高低差别。 Tips: 对于女性来说，生育保险和医保一般不能同时报销，生孩子是进行生育险报销，然后享受生育医疗费用报销与生育津贴，而其它则通过医保的基本医疗保险进行报销。 两者区别 虽然生育津贴和医保不同，但是两者并不冲突，只是适合对象、报销时间方面有不同而已，生育津贴与医保的区别主要有以下两点： 1、适用对象不同 医保适用对象是全体职工，生育津贴仅适用于满足生育津贴领取条件的女职工及少数

生育津贴和生育保险金有区别吗 生育保险金简称生育金，是指生育保险的报销基金，生育险是一种社会保险制度，给给怀孕、分娩期间女性提供的福利待遇，生育金包括医疗待遇、生育津贴两部分。 生育津贴是女职工产假期间，政府部门给予的基本生活补贴，一般在终止妊娠2-12个月内向当地社保部门进行申领，生育津贴报销金额一般在2-10万不等。 Tips: 生育津贴报销一般在产后2-12个月内，个人填写生育津贴申请书，再由单位人事部填写生育保险报销审批表，与相关材料一起上交到社保局进行申请。 两者区别 生育津贴与生育保险金不仅不一样，两者也有不少区别，总的来说，两者在定义、报销范围两方面区别还是比较大的。 1、定义不同 生育保险金由医疗与津贴两部门组成，生育津贴是其中的一部分，隶属于生育金。

生育津贴报销资料 生育津贴报销资料需要6大材料，包括用人单位垫付生育津贴的凭证、报销人社保卡、身份证、出院证明、宝宝的准生证、出生证明等。 申领生育津贴需要的材料有： 1参保人社会保障卡复印件；  2准生证(生育服务证)，证明是符合计划生育政策的生育；  3医院开具的宝宝出生医学证明；  4生育期间住院发票、出院小结(需要医院盖章)； 5单位证明，包括生育津贴垫付凭证等；  6职工为有效期内身份证。  Tips: 以上材料缺一不可，生育服务证丢了，需要到原发证机关进行补办，补办后可进行生育险报销，享受生育津贴。 审核流程 用人单位在办理申请后，系统会自动受理，工作人员在十日内对申请条件、材料、待遇进行审核